À propos de HANDIVEA
HANDIVEA accompagne les entreprises dans la construction d'une politique handicap efficace, ancrée dans votre réalité opérationnelle, pas dans des rapports de plus.
Fondatrice de HANDIVEA
Saron Buyikana transforme l'obligation légale en levier concret de performance : une méthode de terrain, pas de théorie.
Fondatrice de HANDIVEA, elle accompagne les entreprises, collectivités et associations dans la construction d'une politique handicap efficace, mesurable et ancrée dans la réalité opérationnelle. Chez HANDIVEA, nous ne livrons pas des rapports : nous ancrons des résultats. Du diagnostic à la formation en passant par l'accompagnement au changement, Saron Buyikana agit à vos côtés jusqu'à ce que la transformation soit réelle.
Avant de créer HANDIVEA, Saron Buyikana a exercé en tant que référente handicap salariée, notamment chez Courir et La Banque Postale. Cette immersion au cœur des organisations lui a permis de comprendre de l'intérieur les réalités du terrain : les blocages managériaux, les enjeux réglementaires et les leviers qui fonctionnent vraiment.
Ce qui distingue Saron Buyikana : une maîtrise technique approfondie (OETH, DOETH, accords agréés, aides Agefiph/FIPHFP) associée à une vraie capacité à mobiliser les équipes, pour que le handicap ne soit plus un sujet RH isolé, mais une conviction partagée.
Les valeurs de HANDIVEA
Chez HANDIVEA, nous vous disons ce qui est vrai, pas ce qui est confortable. Le diagnostic est toujours honnête, même quand il révèle des zones de fragilité importantes.
Chaque travailleur en situation de handicap est une personne, pas un ratio. Nous plaçons l'humain au centre de chaque décision, quelle que soit la taille de la structure.
Des recommandations applicables, des plans d'action concrets, des résultats mesurables. Pas de théorie déconnectée : nous travaillons dans votre réalité opérationnelle.
La réglementation OETH évolue constamment. Notre veille permanente garantit que vos pratiques sont toujours conformes et à jour, sans mauvaise surprise.
Nous identifions et activons tous les financements disponibles (Agefiph, FIPHFP, OPCO) pour réduire votre contribution OETH, pour que l'inclusion soit aussi un avantage financier.
Notre approche
Chez HANDIVEA, nous ne vendons pas de méthodes préformatées. Chaque organisation est différente : ses contraintes, son histoire, ses équipes. Notre rôle est de comprendre votre réalité avant de proposer quoi que ce soit, puis de construire avec vous, pas pour vous.
01
Saron Buyikana prend le temps de comprendre votre organisation, vos enjeux et vos contraintes avant de proposer la moindre solution.
02
Le plan d'actions est élaboré avec vos équipes, pas imposé depuis l'extérieur. L'adhésion interne est une condition du résultat.
03
Saron Buyikana reste présente pendant la mise en œuvre, disponible pour ajuster, débloquer, et répondre aux situations imprévues.
04
L'objectif final est que votre politique handicap vive sans moi : des équipes formées, des processus en place, une culture ancrée.
Vous avez un projet, une problématique ou simplement des questions sur votre situation. Contactez HANDIVEA : une réponse dans les plus brefs délais.